Меню
16+

Газета «Амурская звезда»

16.12.2015 09:30 Среда
Категория:
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!
Выпуск 50 от 12.12.2015 г.

Младший персонал детского сада: «Как выживать на такую мизерную зарплату?»

К нам в редакцию обратились работники бюджетной сферы – младший персонал детского сада № 10 г. Сковородино. И на этот раз повод безрадостный…
- Уважаемая редакция!
Мы, коллектив младшего персонала детского сада № 10 г. Сковородино, через газету обращаемся к нашим местным властям по поводу заработной платы, сказать точнее, её размера.
Обращаемся к нашим властям с вопросом о возможности повышения заработной платы. Намерены обращаться в вышестоящие инстанции. Простите, но сил у нас больше не осталось…
Коллектив младшего
персонала МБДОУ д/с № 10
г. Сковородино.

К нам в редакцию обратились работники бюджетной сферы – младший персонал детского сада № 10 г. Сковородино. И на этот раз повод безрадостный…
- Уважаемая редакция!
Мы, коллектив младшего персонала детского сада № 10 г. Сковородино, через газету обращаемся к нашим местным властям по поводу заработной платы, сказать точнее, её размера.
Обратите, наконец, ваше внимание на нас, малоимущих и нищих, которые получают заработную плату за целый месяц на полной ставке ниже прожиточного минимума (!). Наша зарплата составляет 7 000 рублей. Можете себе представить, как прожить на такие деньги?! Как прокормить детей? Скажите, как нам выживать? Вы ведь власть для народа. Плату требуют за всё: услуги ЖКХ, электроэнергию, ОДН, за проезд в автобусах, а с 5 километра – на такси, потому что автобусы чаще не ходят. А что остаётся нам?.. Ничего. Оттого и долги и по квартплате, и по свету… А ведь мы матери, нам детей и накормить, и одеть нужно. Нам говорят: не хватает денег, обращайтесь за субсидией. Мы бы и рады, да только сначала долги заплатить нужно, а уж потом в отдел соцзащиты за субсидией, иначе не дают. Только вот чем долги-то гасить?.. Мы уже отчаялись, ниоткуда помощи нет. Нам, работникам детсада, даже льгот теперь нет, чтобы наши дети дешевле в детсад ходили. Мы обращались в прокуратуру, но там нам ответили, что МРОТ получаете – значит, всё по закону. По поводу того, что наша зарплата ниже прожиточного минимума, нарушений, выходит, нет. Что же нам остаётся? Не есть и не пить? И работу не бросишь… Не так давно прибавили зарплату воспитателям, но не нам. Но без нас ведь, младшего персонала, и воспитатели работать не смогут. Мы раньше получали прибавку к зарплате, это было во времена, когда у власти стоял Б.В. Шалимов. А сейчас, получается, никому до нас дела нет. Неужели мы не достойны более высокой заработной платы?.. За ценами в магазинах никто не следит.
Обращаемся к нашим властям с вопросом о возможности повышения заработной платы. Намерены обращаться в вышестоящие инстанции. Простите, но сил у нас больше не осталось…
Коллектив младшего
персонала МБДОУ д/с № 10
г. Сковородино.
Такое письмо, а точнее сказать, крик души поступил в адрес редакции. Сегодня, когда экономическая ситуация в стране сложная, цены в магазинах растут едва ли не каждый день, выжить такой категории граждан действительно непросто. А выделяю этих людей в отдельную категорию по одному только принципу: они получают зарплату меньше минимума... прожиточного минимума.
Мы все работаем за деньги. Кто-то получает больше, кто-то меньше. Но когда речь идёт о зарплате в гроши… Можно было бы назвать такие заработки смешными. НО, простите, смеяться людям не приходится...
За компетентным ответом, насколько законны такие нищенские заработки, мы обратились в прокуратуру Сковородинского района. И получили ответ.
- «Уважаемая Юлия Владимировна!
Прокуратурой Сковородинского района проведена проверка Вашего обращения по вопросу получения сотрудниками МДОУ д/с № 10 заработной платы ниже уровня прожиточного минимума, установлено следующее.
Согласно ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее ТК РФ), месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом. В настоящее время минимальный размер заработной платы установлен Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 83-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и с 1 января 2015 года составляет 5 965 рублей в месяц.
В силу ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными правовыми актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В ходе проверки установлено, что заработная плата сотрудников МДОУ д/с № 10 состоит из: оклада, доплат и надбавок компенсационного характера, а именно: за образование, за стаж работы, стимулирующие надбавки, районный коэффициент. Минимальный размер заработной платы МДОУ д/с № 10 составляет 7885,38 рублей.
Дополнительно сообщаю Вам, что в соответствии со ст. 1 Федерального закона от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», прожиточный минимум представляет собой стоимостную оценку потребительской корзины, а также обязательные платежи и сборы. Потребительская корзина, то есть необходимые для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности минимальный набор продуктов питания, а также непродовольственные товары и услуги, стоимость которых определяется в соотношении со стоимостью минимального набора продуктов питания, формируется для основных социально-демографических групп населения (трудоспособного населения, пенсионеров, детей) в целом по рФ и в субъектах РФ не реже одного раза в пять лет. Потребительская корзина в целом по Российской Федерации разрабатывается на основе методики, которая вносится в Государственную Думу одновременно с проектом федерального закона о потребительском рынке. В настоящее время потребительская корзина в целом по Российской Федерации утверждена Федеральным законом от 3 декабря 2012 года № 227-ФЗ «О потребительской корзине в целом по РФ».
В настоящее время Постановлением Правительства РФ от 28.08.2015 № 902 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2015 года» установлена величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации за II квартал 2015 года на душу населения 10 017 рублей, для трудоспособного населения – 10 792 рубля, для пенсионеров – 8 210 рублей, для детей – 9806 рублей.
Вопрос о повышении минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума был поставлен ещё в Федеральном законе «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», ч. 2 ст. 5 которого предусматривала их поэтапное сближение. Для этого ежегодно в законе о федеральном бюджете должно было устанавливаться их соотношение, что и делалось в 2001 – 2004 годах. В настоящее время это соотношение не устанавливается. Утверждение минимальной заработной платы не ниже размера прожиточного минимума трудоспособного населения требует значительного увеличения расходов на оплату труда. С учётом этого обстоятельства ч. 1 ст. 133 ТК РФ вводится в действие по специальным правилам, предусмотренным ст. 421 ТК РФ, в соответствии с которой порядок и сроки поэтапного повышения размера минимальной заработной платы до величины прожиточного минимума устанавливаются федеральным законом. В настоящее время такой закон не принят. Таким образом, в ходе проверки нарушений законодательства в части установления размера заработной платы в МДОУ д/с № 10 не выявлено, оснований для принятия мер прокурорского реагирования не усматривается».
Другими словами, всё правильно, всё по закону. Но по-человечески обидно, что труд людей оценивается так низко. Всем нам не мешало бы почаще оглядываться по сторонам. Рядом с нами живут люди, которым нужна помощь. Как ни странно это звучит, но сейчас речь идёт о вполне трудоспособном населении. Они, здоровые и полные сил, кто добросовестно трудится по многу лет, оказались за бортом, едва ли не за чертой бедности и даже нищеты...
А, значит, помочь людям в их непростой ситуации смогут только местные власти. С официальным журналистским запросом мы обратились к главе Сковородинского района А.В. Прохорову. Недавно поступил ответ. Признаться, он вселяет надежду.
- «Администрация Сковородинского района, рассмотрев коллективное обращение младшего персонала детского сада № 10, сообщает следующее. Рассматривается возможность повышения заработной платы обслуживающего персонала ДОУ и ОУ. Данное увеличение заработной платы потребует дополнительного финансирования за счёт средств районного бюджета. Вопрос о дополнительном финансировании будет вынесен на сессию районного Совета народных депутатов для принятия решения. В связи с этим подготовлен предварительный расчёт повышения заработной платы».
Понятно, что для бюджета повышение заработной платы обслуживающему персоналу выльется в копеечку — в несколько миллионов рублей. Но люди надеются на поддержку и верят, что их услышат народные избранники и примут положительное решение. В будущем, когда вопрос будет рассмотрен на сессии, мы сообщим нашим читателям о принятом решении.
Подготовила Ю. Шкляева.


Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.

619